Le décret n°2011-1474 du 08 novembre 2011 autorise désormais la participation facultative des employeurs au financement de la protection sociale des agents.

Cette couverture complémentaire concerne le risque santé (maladie, maternité) et le remboursement des paniers de soins.

Le conseil d’administration du CDG 34 a opté pour la solution de la convention de participation pour le risque santé. Après mises en concurrence, le CDG 34 a ainsi deux conventions en cours :

• Nouveau : avec la Mutuelle Nationale Territoriale à compter du 01/01/2022 et jusqu'au 31/12/2027 ;

• avec la Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales (MNFCT) depuis le 01/01/2019 et jusqu'au 31/12/2024 ; 

Pourquoi adhérer à la convention de participation conclue par le CDG 34 ?

Participer à la complémentaire santé de vos agents est un moyen pour :

• permettre à vos agents d’accéder plus facilement aux soins;
• réduire les risques d’absentéisme pour raison de santé;
• lutter contre la précarité par une politique sociale ambitieuse.

Le contrat négocié par le CDG 34 est avantageux car:

• grâce à la mutualisation, les taux de cotisation sont attractifs;
• 3 niveaux de garanties sont proposés afin que chacun puisse choisir un niveau de couverture adapté à ses besoins.