LES MISSIONS DU CENTRE DE GESTION DE L'HERAULT
Elles sont regroupées autour de 7 thématiques.
Le CDG de l’Hérault propose également des missions facultatives (notées en grenat) pour répondre aux besoins des collectivités du département. Ces dernières sont financées soit par une cotisation supplémentaire, soit par une facturation à l’acte.
Recruter & Promouvoir la fonction publique
- Animation du site web de l'emploi territorial : déclaration de création ou de vacance d'emploi (publicité légale)
- Assistance au recrutement
- Concours & Examens professionnels
- Recensement des besoins
- Organisation
- Publicité des listes d'aptitude
- Accompagnements des lauréats
- Remplacement & Interim
Consulter les instances & Animer le dialogue social
- Calcul des droits syndicaux
- Comité Social Territorial (CST)
- Commission Administrative Partitaire (CAP)
- Commission Consultative Partitaire (CCP)
- Elections professionnelles
- Secrétariat du Conseil médical
- Secrétariat du Conseil de discipline
Accompagner la carrière des agents
- Assistance juridique statutaire
- Assistance à la fiabilisation des comptes retraite
- Calcul de l'allocation chômage (ARE) et de l'indemnité de licenciement
- Gestion & suivi des carrières
- Gestion des fonctionnaires momentanément privés d'emploi
- Handicap : sensibilisation & accompagnement pour l'insertion et le maintien dans l'emploi public
- Mobilités & accompagnement professionnel
- Promotion interne
- Référent Déontologie (pour les agents)
- Référent Laïcité
- Risques statutaires:
- Assurance des risques statutaires
- Conseil en inaptitude et indisponibilité physique
Garantir la sécurité & la santé au travail
- Prévention des risques professionnels
- Accompagnement dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels
- Dispositifs de signalement
- Inspection (ACFI)
- Médiation Préalable Obligatoire (MPO) et médiation interpersonnelle
- Métrologie d'ambiance (éclairage, bruit, etc.)
- Rédaction du Document Unique
- Sensibilisation risques psychosociaux et TMS
- Santé au travail
- Surveillance médicale
- Actions sur le Milieu de Travail (AMT)
Optimiser les Ressources Humaines
- Animation du réseau des secrétaires généraux de mairie
- Bilan professionnel
- Coaching individuel et collectif
- Conseil en organisation
- Gestion de la Paie
Développer l'action sociale
- Comité d'Œuvres Sociales (COS LR)
- Protection Sociale Complémentaire (PSC) santé et prévoyance
Gérer les données
- Archives
- Traitement des archives
- Formation théorique et pratique d'un agent
- Réseau informatique
- Protection des données personnelles (DPD)
- Rapport Social Unique (RSU)