Le CDG 34 RECRUTE un médecin du travail
Le pôle de médecine préventive du CDG 34 recrute un médecin du travail pour assurer le suivi et surveillance médicale des agents de la Fonction publique territoriale de l'Hérault.
Missions
Surveillance médicale des agents des collectivités et établissements publics
Evaluation de la compatibilité entre l’état de santé et le poste de travail de l’agent
Contribution à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
Dépistage des maladies d’origine professionnelles et contagieuses,
Organisation des actions de prévention (rencontres/visites collectivités ou l’établissements)
Activité d’action en milieu de travail (fiche de risque, édition des rapports annuels, information en santé au travail, établissement de rapports du médecin du travail ….),
Participation et lien avec les différentes instances (F3SCT ou cellule de maintien à l’emploi)
Compétences
Diplômes et inscription à l’ordre des médecins CES ou DES,
Diplômes, titres ou certificats pour exercer les fonctions du médecin du travail (liste fixée par l’article R4623-2 du Code du travail)
Respect des protocoles en vigueur et applicables à tous
Travail en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, progiciel, outlook…) souhaités
Sens des relations humaines
Discrétion, réserve et secret médical
Conditions d’exercice
Catégorie : A
Poste à temps complet : 35 heures (du lundi ou vendredi)
Poste basé sur Cazouls-les-Béziers avec intervention sur un secteur pré-défini (Cazouls/Agde/Clermont l'Hérault)
Déplacements sur le département à prévoir au moyen d’un véhicule de service (permis VL en état de validité).
Rémunération
Traitement basé sur la grille cisme
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR) ;
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault avant le 31/10/2024.
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.