Remplacement & Interim

Faire appel à la mission remplacement du CDG 34

La mission remplacement du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault (CDG 34) a pour objectif de pallier ponctuellement les absences de personnel d’une collectivité ou d’un établissement, en mettant à leur disposition des agents qualifiés pour une durée déterminée, et uniquement dans le cadre de contrat de droit public.

Elle permet ainsi de répondre aux besoins particuliers et ponctuels des communes et des établissements publics adhérents en se chargeant de :

rechercher l’agent ;
rédiger le contrat, les formalités de recrutement ;
préparer la paye et l'envoi du bulletin ;
gérer les congés (maladie, maternité) les accidents du travail ;
établir le certificat de travail accompagné de l’attestation Pôle Emploi en fin de contrat ;
valider les services des agents recrutés dans la fonction publique territoriale.

Les collectivités ou établissements peuvent faire appel à la mission remplacement du CDG 34 lorsqu'elles sont confrontées à l'une des situations suivantes :

le remplacement sur un emploi permanent d’un agent à temps complet, à temps non complet ou à temps partiel, momentanément indisponible ;

pour assurer des missions temporaires (accroissement d’activité, accroissement saisonnier) ;

pour assurer le portage de contrat.

bonhomme maire et bonhomme en costume qui se serrent la main

Pour bénéficier de la mission remplacement, l’organe délibérant décide du principe de l’adhésion de la collectivité à ce service par le biais d’une convention d’adhésion.

Cette convention est unique, elle couvre ainsi toutes les demandes qui seront effectuées auprès de la mission remplacement.

La collectivité ou l’établissement public s’engage à payer au CDG34 l’ensemble des éléments de rémunération de l’agent (salaires bruts) et les charges afférentes ainsi que des frais de gestion à hauteur de 10% des sommes précédemment citées.

Retrouvez le modèle de convention en bas de page !